Dotaz:
Žádám o poskytnutí následujících informací týkajících se výběrového řízení na pozici „Právník pro sankční řízení“ (ID: 6130238)
- Statistické údaje o uchazečích: Jaký byl celkový počet přihlášených uchazečů do předmětného výběrového řízení, kolik z nich bylo pozváno k pohovoru a kolik uchazečů bylo osloveno s doplňujícími dotazy (včetně mě)?
- Kritéria výběru: Jaká byla konkrétně stanovená hodnoticí kritéria pro výběr vítězného kandidáta a jakou měla tato kritéria váhu (bodovou či jinou)? Žádám o poskytnutí kopie interního dokumentu, který tato kritéria definoval.
- Kvalifikace vybraného kandidáta: Jakou nejvyšší úroveň vzdělání a jakou délku relevantní právní praxe (v letech) doložil kandidát, který byl do pozice vybrán?
- Mzdové parametry: Jaké bylo interně schválené mzdové rozpětí (pásmo) pro tuto pozici před vyhlášením výběrového řízení?
Odpověď:
Ad 1. Do výběrového řízení na pozici právník pro sankční řízení (ID 6130238) se přihlásilo celkem 31 uchazečů, z toho 25 uchazečů bylo osloveno s doplňujícími dotazy a 7 uchazečů bylo následně pozváno k pohovoru.
Ad 2. Kritéria výběru byla uvedena ve zveřejněném inzerátu. Jednalo se o nejvyšší dosažené vzdělání, délku a zaměření praxe a znalost angličtiny na úrovni B2. Hodnoticí kritéria vycházela z kritérií stanovených v inzerátu a dále z osobních dovedností prokázaných při pohovoru, tj. komunikačních dovedností a celkové vhodnosti uchazeče pro danou pozici. Hodnotící kritéria nebyla formálně stanovena v samostatném písemném dokumentu, nicméně byla interně vymezena a sdílena mezi odpovědnými osobami zapojenými do výběrového řízení a uplatňována konzistentně v průběhu hodnocení všech uchazečů.
Ad 3. Vybraný kandidát má vysokoškolské vzdělání v oboru Právo a praxi v oboru delší než 10 let.
Ad 4. Pro tuto pozici bylo stanoveno mzdové rozpětí xxxxxx Kč až xxxxxx Kč.